Hoe kunnen we u helpen?
Kwalitatieve en duurzame sociale relaties, een essentiële hefboom voor uw succes.
Verzuurde sociale relaties kunnen de HR-strategie of de medewerkersbetrokkenheid van een organisatie ondermijnen; kwalitatieve en duurzame relaties met sociale partners daarentegen kunnen de medewerkersbetrokkenheid in de organisatie versterken of versnellen.
Een constructieve dialoog tussen sociale partners garandeert niet alleen wettelijke conformiteit en beperking van risico’s. Sterker nog, het kan ook een belangrijke vector zijn voor de medewerkersbetrokkenheid en het welzijn van uw organisatie, innovatiedrang, organisatorische flexibiliteit, sociale verantwoordelijkheid en reputatie.
Wordt uw organisatie geconfronteerd met sociale spanningen?
Bij YEON helpen we u om deze uitdagingen om te zetten in duurzame kansen.
- Verslechterde arbeidsverhoudingen
- Conflicten tussen directie en sociale partners
- Stakingen, lock-outs, sociale onrust
- Gebrek aan een duidelijke strategie op het gebied van sociale relaties
- Slecht functioneren van overlegorganen
- Gebrek aan vertrouwen tussen sociale partners
- Oprichting van en omgaan met een vakbondsafvaardiging
- Ontplooiing van activiteiten op de Belgische markt
- Gebrek aan interne competenties inzake sociale relaties
Onze aanpak:
We voeren een grondige diagnose uit van uw collectieve arbeidsrelaties, waarbij we de belangrijkste spelers in de sociale dialoog betrekken.
Samen werken we een strategie op maat uit om solide en duurzame sociale relaties op te bouwen, afgestemd op uw bedrijfsdoelstellingen.
Onze hefbomen:
Afhankelijk van uw context zetten we de juiste instrumenten in:
- Op maat gemaakte opleidingen
- Mentorprogramma’s
- Interne communicatiestrategieën
- Talent Management
- Ontwikkeling van leiderschap
- Optimalisatie van overlegorganen
- Training in principieel onderhandelen
We kunnen ook samen met uw teams de implementatie van deze acties begeleiden.
Bij een sociaal conflict:
Onze ervaren sociale bemiddelaars begeleiden u en zoeken mee naar een oplossing voor het sociaal conflict, op een constructieve manier en met respect voor ieders belangen.
Change is a continuous cycle, since change is the only constant
Laten we praten
Bij YEON creëren we niet alleen duurzame verbindingen voor onze klanten, maar streven we er ook naar om duurzame verbindingen mét onze klanten op te bouwen.
Neem contact met ons op