YEON ADR CHARTER Conflict Management

Organisaties zijn gebaat bij een holistische en systemische benadering van hun conflictbeheer. Waarbij men reflecteert over conflicten vooraleer ze zich voordoen. Conflictbeheer als essentieel onderdeel van de corporate governance en het stakeholder management van bedrijven.

In die optiek is #YEON in 2025 opgericht met Conflictbeheer als een eigen service propositie. Wij hebben onze visie hierover vaak kunnen toelichten tijdens de Mediation Month. 

Voor early adopters/developers van conflict management (zoals #Yeon) was donderdag 9 oktober 2025 een belangrijke mijlpaal. De #Federale Bemiddelingscommissie lanceert het ADR Charter voor Ondernemingen.

Met een ondertekening van het ADR-Charter (“Appropriate Dispute Resolution Charter’”) geeft een onderneming publiekelijk te kennen dat ze voorstander zijn van minnelijke oplossingen voor hun geschillen. Onder meer het #VBO, het #Instituut voor Bedrijfsjuristen, #Embuild én de #FOD Justitie zetten als eersten hun schouders onder dit ADR Charter.

Kiezen voor het ADR-Charter is kiezen voor efficiëntie én duurzaamheid. Het is kiezen voor Sustainable Connections, niet toevallig de tagline van #Yeon.

YEON heeft het ADR-charter reeds ondertekend op 9 oktober 2025 en engageert zich om een ambassadeursrol te vervullen voor dit charter. Aarzel daarom niet ons te contacteren wanneer u vragen mocht hebben omtrent de impact en/of de implementatie van een ADR-Charter voor uw organisatie.