YEON :
signifie en coréen : « nous sommes tous interconnectés ».
Cette conviction guide notre approche :
chaque action, relation ou changement influence une communauté plus large — qu’il s’agisse d’individus, de départements, d’organisations ou même d’écosystèmes entiers.
Services
Gestion des Conflits
Aider votre organisation à prévenir,
contenir, résoudre et apprendre des conflits.
Gestion du Changement
Une approche de la gestion du changement axée sur l'humain
pour améliorer l'efficacité et la rentabilité de votre organisation.
Relations Sociales
Des relations sociales durables et de qualité,
un levier essentiel pour votre succès
Notre équipe fondatrice est composée de professionnels qui ont chacun leurs propres qualités en lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
News & Insights
Read all articlesLes organisations ont tout intérêt à adopter une approche holistique et systémique de la gestion des conflits. Il s’agit de réfléchir aux conflits avant qu’ils ne surviennent. La gestion des conflits comme élément essentiel de la gouvernance d’entreprise et de la gestion des parties prenantes. C’est dans cette optique que #YEON a été fondée, avec […]
La concertation sociale, au sens où nous la connaissons en Belgique depuis 1948, est moribonde, surtout au niveau sectoriel et interprofessionnel. Depuis une trentaine d’années, soit depuis que j’ai entamé ma vie professionnelle, je constate que le paradigme qui fonde la concertation sociale, à savoir celle de la confrontation du pouvoir et du contre-pouvoir, n’a […]
Parlons de
Chez YEON, nous ne nous contentons pas de créer des liens durables pour nos clients ; nous visons également à établir des liens durables avec eux.
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